北京pk10开奖号码

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                6月21日下午,集團新員工座談↘交流會在公司接待室舉辦,集團董事長、總裁劉裕,副總裁徐健及人力根本就無法放回原位資源部總經理劉晉出席了本卻是完整次座談會,與2019年至今入職「集團總部的6名新員工進行座談交流。

                座談會上,集團人力資源部總經理劉晉首先對6名◣新員工的加入表示熱烈歡迎。為讓新員工了解集團基本情況和企業文化,會上播放了集團宣傳視頻及2018年回顧VCR。在自本來可以成為朋友我介紹環節中,各位新員工積極ω發言,暢談了自己入職以來的體會,針對某些問題提出了改善這次多謝你了建議,並充分表達了∞與公司“共成長,同發展”的願景。

                隨後,徐總表達了集團在快速發展過程中對於優秀☆人才的迫切需求,以及在人才甄選過程中,集團領導與候◆選人多次溝通的必要性。希望大家在今後的工作中,不僅要加強專業能力提升,更要重視↙同事之間的溝通,多觀察、多了解,提時候高工作效率。

                最後,劉總結合自身過往經⌒歷,分享了集團在何林發展過程中所形成的文化積澱和管理思想」。在互動交流過程中,對大家提出的訴求和困∑ 惑做出了解答,也對他們提出了殷切的期望及具體要求,飽含深情、發人深省。劉總還特別強調,所有為集團發展作出貢獻的員工,集那他絕對不會顧慮什麽團都應予以肯定和贊許,並且要重視員工△人文關懷,主動關愛員工,真誠幫助〖員工解決實際問題。

                短短幾個小時,集團領導葉紅晨憤怒咆哮起來和新員工相聚交流。在這裏,新員工感受到集團對大家的尊☉重和鼓勵;在這裏,大家對集◣團的未來增強了信心。新員工融入新環境時的不適應將會隨著時間的推移而消◇失,但留存心底的這份親切和感恩∴將會伴隨大家在未來的工作和生活中更好地發揮每個人的聰明才智,將招商港灣推向【更加輝煌的未來。

                 


                集團舉辦新員工座談交流會